Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work | Comparably

Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Pay people and give them benefits

Cosa ti piace di più della tua azienda?

My team and the families

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Hire less white people and fire the upper management

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

They are horrible people who do not care about their employees

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

coworkers are great, it is upper management that needs to chnage

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

They avoid paying the people who work for them a livable wage at all costs. They rely on volunteers in an abusive way.

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Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Cosa ti piace di più del team di leadership?
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