Siemens – Toxic, stressful, disengaged, poor upper management with check box mentality | Comparably

Siemens – Toxic, stressful, disengaged, poor upper management with check box mentality

Siemens società ha sostenuto
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1217
Nominale
Complessiva
9260
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Toxic, stressful, disengaged, poor upper management with check box mentality

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Better direction, accountability and desire to succeed

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Company culture starts from within not from an email or newsletter

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Truly care their team but have hands tied due to directives from upper management

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Cosa ti piace di più del team di leadership?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
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