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Siemens – Ownership culture gives freedom to manage and plan my day in effective way

Siemens società ha sostenuto
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1219
Nominale
Complessiva
9270
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Ownership culture gives freedom to manage and plan my day in effective way

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Respect to each other's personnel ideology

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Work life balance, no followup after the task assignment

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Open for cross questions and transparent on the discussion

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Subsidized food and in-house work life balance is indirect compensation.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Open and adaptive for new service/scope to improve productivity efficiency and quality that contribute in companies prosper.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

No micromanagement and freedom to decide the best in favor of the team and company together. Ownership culture in company.

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