Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys | Comparably

Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys

Siemens società ha sostenuto
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1219
Nominale
Complessiva
9270
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

If you pay peanuts, you get monkeys

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Good employees retaining and creating loyality

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Soft and hard skills as well as attitude

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

Not just try to higher at low budget

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Financial feedback for (none-) performance Consequences for bad c-level managers

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Limited reward system for outstanding performance And fake evaluations to balance payments between low and high performer

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

C-level should be kept accountable for their decisions and not cascade responsibility in case of failure to mid management

Other Employee Reviews for Siemens

Cosa ti piace di più del team di leadership?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
×
Rate your company