Siemens – Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture. | Comparably

Siemens – Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture.

Siemens società ha sostenuto
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1219
Nominale
Complessiva
9270
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Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Local ownership and engagement is what keeps me at Siemens

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Working together as a team to get the job done

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

I am paid well. I appreciate the bonus for mid level and up positions.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Working with my teammates to find ways to better situations and improve, to excel.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Empowering and enabling employees. Encouraging flexibility, creativity and problem solving for the sake of the customer and the business. "Ownership"

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Cosa ti piace di più del team di leadership?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
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