Tempur Sealy International, Inc. is the world's largest bedding provider. leggi di più
12 hour days 5 days a week and half days on saturdays.never lets up no relief, no work life balance and that is why they have a huge high turnover rate besides people who are hr nightmares who continue to keeptheir jobs regardless of how horrible they talk to and treat others. Scares all new hires
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
I hope this reaches corporate Sealy HR
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Communication ,respect of others, no one isheld to same standards
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The integrity test , not many people carry through with it once they get the job
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
knowing how to do the jobs to the standard they expect and managing, team members tell management what to do
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
WORK LIFE BALANCE, MANAGEMENT SHOULD START AT BOTTOM SO THEY KNOW HOW TO DO THE JOBS THEY ARE MANAGING, OTHERWISE WORKERS MANIPULATE, BETTER PAY , LESS 12 HOUR DAYS
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
no recognitions of work life balance and or trying to help make it happen. not paid enough.to forget about how much we work..work hard play hard should be motto, if you dont have the $ it is pointless
Other Employee Reviews for Tempur Sealy International
×