Toys ""R"" Us Culture Company

218 dipendenti di Toys ""R"" Us hanno esaminato Toys ""R"" Us attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 218 Toys ""R"" Us dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Toys ""R"" Us non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Toys ""R"" Us, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Toys ""R"" Us sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 218 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Toys ""R"" Us sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Toys ""R"" Us crede l'ambiente al Toys ""R"" Us è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Toys ""R"" Us è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Toys ""R"" Us di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Toys ""R"" Us non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.