DC Courts Culture | Comparably
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DC Courts
To accomplish the D.C. Courts’ mission to protect rights and liberties, uphold and interpret the law, and resolve disputes peacefully, fairly and effectively, the Joint Committee on Judicial Administration has established the following standard: All persons who conduct business in court buildings are expected to behave and dress in a manner that reflects the seriousness of and respect for judicial proceedings. Persons exhibiting behavior or attire that distracts from the orderliness of court proceedings or that is threatening or contrary to the civility and dignity of the D.C. Courts and its work, may be excluded from the courthouse and its courtrooms. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
4
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
126
Updated on: October 31, 2025

DC Courts Cultura da Companhia

Cultura DC Courts

Essa avaliação vem de colaboradores.
2.9/5
DC Courts' Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional
A+
eNPS
A-
Cultura da empresa
B
Ambiente
B
Benefícios
C+

CEO do DC Courts

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar
DC Courts' CEO
48 /100
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Avise DC Courts Que você Quer trabalhar Lá

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em DC Courts

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa DC Courts

Inferior
30%

DC Courts atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 15%Superior 15% de companhias de tamanho similar
34
eNPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors
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Missão, Visão e Valores

To accomplish the D.C. Courts’ mission to protect rights and liberties, uphold and interpret the law, and resolve disputes peacefully, fairly and effectively, the Joint Committee on Judicial Administration has established the following standard: All persons who conduct business in court buildings are expected to behave and dress in a manner that reflects the seriousness of and respect for judicial proceedings. Persons exhibiting behavior or attire that distracts from the orderliness of court proceedings or that is threatening or contrary to the civility and dignity of the D.C. Courts and its work, may be excluded from the courthouse and its courtrooms.

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DC Courts Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia DC Courts avaliaram DC Courts de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 DC Courts colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em DC Courts são insatisfeitos com a compensção em DC Courts, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em DC Courts são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emDC Courts são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emDC Courts acreditam que o ambiente em DC Courts é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de DC Courts é burocrático. Entre 50% de colaboradores DC Courts trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de DC Courts são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise DC Courts Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro de saúde
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
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