II-VI Cultura da Companhia

50 colaboradores na companhia II-VI avaliaram II-VI de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 50 II-VI colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em II-VI são satisfeitos com sua recompensação em II-VI, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em II-VI não são satisfeitos com sua equipe. 50 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Metade acredita que reuniões em II-VI São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emII-VI acreditam que o ambiente em II-VI é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de II-VI é confortávelmente rápido. 56%de colaboradores II-VI trabalha 8 horas ou menos 5% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de II-VI são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.