Competitors:

II-VI develops precision products such as infrared optical components and laser-related products for various industries. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 50

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 428

СЕО

II-VI Культура компании

II-VI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

II-VI's Общая культура II-VI имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Пол

A+

Профессиональное развитие

A+

Разнородность

Преимущества и бенефиты

Зарплата

Генеральный директор II-VI

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

68 /100

Смотреть еще

Дайте II-VI знать, что вы там работаете

Рассказать II-VI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит II-VI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания II-VI подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в II-VI

top 5% Пол

II-VI входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в II-VI

top 10% Многообразие

II-VI входит в Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

-9

Индекс eNPS

29%	Promoters
33%	Passives
38%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в II-VI

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We pledge to exceed our internal and external customer requirements through employee dedication to continuous improvement. We pledge to deliver to all of our customers the best optics in the world. Period. Contact a II-VI Infrared sales representative today to learn more about using the world’s leading CO2 laser optics in your laser system.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании II-VI

В целом, 50 сотрудников II-VI оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники II-VI в целом удовлетворены компенсацией в II-VI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники II-VI не очень довольны своей командой. 50 участников оценивают качество своих коллег на D+. Половина сотрудников верит, что совещания в II-VI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников II-VI верит, что рабочее окружение в II-VI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в II-VI комфортно быстрый. Примерно 56% сотрудников II-VI работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники II-VI преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

50 сотрудников II-VI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 50 сотрудников II-VI оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники II-VI в целом удовлетворены компенсацией в II-VI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники II-VI не очень довольны своей командой. 50 участников оценивают качество своих коллег на D+. Половина сотрудников верит, что совещания в II-VI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников II-VI верит, что рабочее окружение в II-VI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в II-VI комфортно быстрый. Примерно 56% сотрудников II-VI работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники II-VI преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте II-VI знать, что вы там работаете

Видео конкурентов II-VI

II-VI против конкурентов

1st
II-VI
67 / 100
2nd
Finisar
62 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в II-VI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию