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Kimberly-Clark Corporation

Enhancing quality of life through learning. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 220

CEO

Kimberly-Clark Corporation Cultura da Companhia

Cultura Kimberly-Clark Corporation

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

Kimberly-Clark Corporation's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Cultura da empresa

Compensação

C+

Avaliação do CEO

Felicidade

C-

Reuniões

C-

CEO do Kimberly-Clark Corporation

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

65 /100

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Avise Kimberly-Clark Corporation Que você Quer trabalhar Lá

Avise Kimberly-Clark Corporation que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Kimberly-Clark Corporation a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Kimberly-Clark Corporation

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Kimberly-Clark Corporation

Inferior

30%

Kimberly-Clark Corporation atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

-43

eNPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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Kimberly-Clark Corporation Cultura Num Relança

16 colaboradores na companhia Kimberly-Clark Corporation avaliaram Kimberly-Clark Corporation de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Kimberly-Clark Corporation colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Kimberly-Clark Corporation não são tão felizes com a compensção em Kimberly-Clark Corporation, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Kimberly-Clark Corporation são insatisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Kimberly-Clark Corporation são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emKimberly-Clark Corporation acreditam que o ambiente em Kimberly-Clark Corporation é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Kimberly-Clark Corporation é um pouco devagar. Entre 33% de colaboradores Kimberly-Clark Corporation trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Kimberly-Clark Corporation são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

16 colaboradores na companhia Kimberly-Clark Corporation avaliaram Kimberly-Clark Corporation de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Kimberly-Clark Corporation colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Kimberly-Clark Corporation não são tão felizes com a compensção em Kimberly-Clark Corporation, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Kimberly-Clark Corporation são insatisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Kimberly-Clark Corporation são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emKimberly-Clark Corporation acreditam que o ambiente em Kimberly-Clark Corporation é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Kimberly-Clark Corporation é um pouco devagar. Entre 33% de colaboradores Kimberly-Clark Corporation trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Kimberly-Clark Corporation são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Saúde e bem estar: Seguro de saúde

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