Perma-Pipe Cultura da Companhia

Cultura Perma-Pipe

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Perma-Pipe's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

eNPS

C-

Benefícios

D+

Sentimento

Compensação

CEO do Perma-Pipe

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

David Mansfield

68 /100

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Avise Perma-Pipe Que você Quer trabalhar Lá

Avise Perma-Pipe que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Perma-Pipe a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Perma-Pipe

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Perma-Pipe

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Perma-Pipe Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Perma-Pipe avaliaram Perma-Pipe de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 5 Perma-Pipe colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Perma-Pipe são insatisfeitos com a compensção em Perma-Pipe, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Perma-Pipe não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPerma-Pipe são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPerma-Pipe acham o ambiente em Perma-Pipe é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Perma-Pipe é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores Perma-Pipe trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Perma-Pipe são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Perma-Pipe avaliaram Perma-Pipe de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 5 Perma-Pipe colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Perma-Pipe são insatisfeitos com a compensção em Perma-Pipe, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Perma-Pipe não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPerma-Pipe são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPerma-Pipe acham o ambiente em Perma-Pipe é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Perma-Pipe é extremamente rápido. Entre 67% de colaboradores Perma-Pipe trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Perma-Pipe são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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