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Raise Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 139

CEO: Jay Klauminzer

Raise Cultura da Companhia

Cultura Raise

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Raise's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Avaliação do CEO

Gerente

Equipe

B-

Cultura de trabalho

B-

CEO do Raise

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Jay Klauminzer

71 /100

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Avise Raise Que você Quer trabalhar Lá

Avise Raise que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Raise a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Raise aplicado por 6 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicados, 33% foram aprovados, 33% certified-withdrawn, e 33% withdrawn.

Um olhar a fundo em Aplicações ‘Certified-withdrawn’ H1B em Raise mostram que2 permissoes de trabalho foram retiradas antes do inicio, e 2 foram retiradas porRaise after the employee’s start date.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

33% Garantido (2 Fora de 6)
0% Recusado ( Fora de 6)
33% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (2 Fora de 6)
33% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 6)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Raise

Superior

50%

Raise atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Raise

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-9

eNPS Score

33%	Promoters
25%	Passives
42%	Detractors

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Raise Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia Raise avaliaram Raise de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 Raise colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Raise não são tão felizes com a compensção em Raise, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Raise são felizes com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em Raise São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRaise acreditam que o ambiente em Raise é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Raise é confortávelmente rápido. Entre 83% de colaboradores Raise trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Raise são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia Raise avaliaram Raise de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 Raise colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Raise não são tão felizes com a compensção em Raise, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Raise são felizes com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em Raise São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emRaise acreditam que o ambiente em Raise é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Raise é confortávelmente rápido. Entre 83% de colaboradores Raise trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Raise são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Vídeo de concorrentes do Raise

Raise vs Competidores

1st
Tango Card, Inc.
86 / 100
2nd
Raise
67 / 100

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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