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TOPS Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 58

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 607

CEO: Frank Curci

TOPS Cultura da Companhia

Cultura TOPS

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

TOPS' Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Cultura da empresa

Diversidade

D+

Ambiente

D+

eNPS

D+

Sexo

CEO do TOPS

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

Frank Curci

52 /100

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Avise TOPS que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará TOPS a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, TOPS aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TOPS

Inferior

20%

TOPS atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TOPS

Inferior

25%

TOPS atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar

-35

eNPS Score

24%	Promoters
17%	Passives
59%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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TOPS Cultura Num Relança

58 colaboradores na companhia TOPS avaliaram TOPS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 58 TOPS colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em TOPS são insatisfeitos com a compensção em TOPS, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em TOPS são insatisfeitos com sua equipe. 58 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emTOPS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emTOPS acham o ambiente em TOPS é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de TOPS é confortávelmente rápido. 80%de colaboradores TOPS trabalha 8 horas ou menos 3% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de TOPS são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

58 colaboradores na companhia TOPS avaliaram TOPS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 58 TOPS colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em TOPS são insatisfeitos com a compensção em TOPS, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em TOPS são insatisfeitos com sua equipe. 58 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emTOPS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emTOPS acham o ambiente em TOPS é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de TOPS é confortávelmente rápido. 80%de colaboradores TOPS trabalha 8 horas ou menos 3% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de TOPS são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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