Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

TOPS Заявленная компания

Providing end to end solution for Online Media Publishers читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 58

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 607

СЕО: Frank Curci

TOPS Культура компании

TOPS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

TOPS' Общая культура TOPS имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Офисная культура

Разнородность

D+

Атмосфера

D+

eNPS

D+

Пол

Генеральный директор TOPS

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

Frank Curci

52 /100

Смотреть еще

Дайте TOPS знать, что вы там работаете

Рассказать TOPS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TOPS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания TOPS подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TOPS

Нижние

20%

TOPS входит в Нижние 20% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TOPS

Нижние

25%

TOPS входит в Нижние 25% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-35

Индекс eNPS

24%	Promoters
17%	Passives
59%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в TOPS

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

To provide the best community association management software solution backed by amazing customer service.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании TOPS

В целом, 58 сотрудников TOPS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TOPS преимущественно недовольны компенсацией в TOPS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TOPS преимущественно недовольны своей командой. 58 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TOPS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TOPS верит, что рабочее окружение в TOPS отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TOPS комфортно быстрый. Примерно 80% сотрудников TOPS работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники TOPS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

58 сотрудников TOPS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 58 сотрудников TOPS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TOPS преимущественно недовольны компенсацией в TOPS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TOPS преимущественно недовольны своей командой. 58 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TOPS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TOPS верит, что рабочее окружение в TOPS отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TOPS комфортно быстрый. Примерно 80% сотрудников TOPS работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники TOPS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TOPS знать, что вы там работаете

Видео конкурентов TOPS

TOPS против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в TOPS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию