CEDARS Культура компании
CEDARS Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании CEDARS
Миссия
It is the mission of CEDARS to help children who have been abused, neglected, and homeless achieve safety, stability, and enduring family relationships. Helping children who face seemingly insurmountable odds has been the important work of CEDARS since being founded in 1947 by the Reverend Charles and Alberta Danner. CEDARS continues that vision today to create a place where children can ""experience a real childhood and begin planning for the future."" That simple act of kindness more than 60 years ago has resulted in thousands of children building new family lives. The Danners' passion still lives on through our work today as we give hope to youth in need and direction to families struggling to stay together.
Взгляд на культуру компании CEDARS
1 сотрудников CEDARS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 6601 Pioneers Boulevard Suite 1
Lincoln, NE 68506
United States of America
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Jim Blue
CEO / President
Jim Blue serves as the CEO / President of CEDARS.
Melissa Nance
Vice President of Service Delivery
Melissa Nance serves as the Vice President of Service Delivery of CEDARS.
Marti Beard
Director of Service Delivery
Marti Beard serves as the Director of Service Delivery of CEDARS.
CEDARS Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
helping kids have a better life
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
the coworkers are really good
Дайте CEDARS знать, что вы там работаете
Рассказать CEDARS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CEDARS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
20
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
30
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
80
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CEDARS
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CEDARS
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в CEDARS?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×