Competitors:

Electronics for Imaging

At CGS, they dedicate themselves fully to determining how best to implement your specific solution. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 32

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 273

СЕО: Phil Friedman

CGS Культура компании

CGS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

CGS' Общая культура CGS имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

D

Руководство

D

Менеджер

D

Исполнительная команда

D

eNPS

D

Генеральный директор CGS

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Phil Friedman

55 /100

Смотреть еще

Дайте CGS знать, что вы там работаете

Рассказать CGS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CGS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в CGS?

Анонимно задайте сотрудникам CGS любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками CGS

Недавние вопросы и ответы

What's the work from home policy like at CGS?

Вопрос для all employees из CGS

There is no work from home opportunities at CGS

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о CGS

Виза H1B

В 2019 году, компания CGS подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 33% были одобрены, 33% отозваны (certified-withdrawn) и 33% отозваны (withdrawn).

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию CGS показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и одна заявка была отозвана компанией CGS после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

3

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

33% Одобрено (1 из 3)
0% Отказано ( из 3)
33% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (1 из 3)
33% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (1 из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CGS

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CGS

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-41

Индекс eNPS

22%	Promoters
15%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CGS

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании CGS

32 сотрудников CGS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 32 сотрудников CGS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CGS преимущественно недовольны компенсацией в CGS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CGS преимущественно недовольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CGS эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CGS верит, что рабочее окружение в CGS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CGS средний. Примерно 40% сотрудников CGS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники CGS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

32 сотрудников CGS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 32 сотрудников CGS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CGS преимущественно недовольны компенсацией в CGS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CGS преимущественно недовольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CGS эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CGS верит, что рабочее окружение в CGS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CGS средний. Примерно 40% сотрудников CGS работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники CGS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CGS знать, что вы там работаете

Видео конкурентов CGS

CGS против конкурентов

1st
Electronics for Imaging
56 / 100
2nd
CGS
51 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники; Декретный Отпуск

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в CGS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию