ENGIE Impact Культура компании

ENGIE Impact Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

ENGIE Impact's Общая культура ENGIE Impact имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Совещания

C+

Преимущества и бенефиты

Зарплата

C-

Счастье

C-

Атмосфера

D+

Генеральный директор ENGIE Impact

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

44 /100

Смотреть еще

Дайте ENGIE Impact знать, что вы там работаете

Рассказать ENGIE Impact о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ENGIE Impact возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ENGIE Impact

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ENGIE Impact

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-71

Индекс eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании ENGIE Impact

В целом, 7 сотрудников ENGIE Impact оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ENGIE Impact не очень довольны компенсацией в ENGIE Impact, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ENGIE Impact преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в ENGIE Impact эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ENGIE Impact верит, что рабочее окружение в ENGIE Impact положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ENGIE Impact средний. Примерно 67% сотрудников ENGIE Impact работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники ENGIE Impact недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников ENGIE Impact оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников ENGIE Impact оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники ENGIE Impact не очень довольны компенсацией в ENGIE Impact, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники ENGIE Impact преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в ENGIE Impact эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников ENGIE Impact верит, что рабочее окружение в ENGIE Impact положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ENGIE Impact средний. Примерно 67% сотрудников ENGIE Impact работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники ENGIE Impact недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте ENGIE Impact знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в ENGIE Impact?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию