Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Heal Заявленная компания

Heal gets a doctor to your home with a tap on your iPhone. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 116

СЕО: Nick Desai

Heal Культура компании

Heal Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Heal's Общая культура Heal имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

C+

Зарплата

Счастье

C-

Преимущества и бенефиты

C-

Команда

C-

Генеральный директор Heal

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Nick Desai

40 /100

Смотреть еще

Дайте Heal знать, что вы там работаете

Рассказать Heal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Heal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Heal?

Анонимно задайте сотрудникам Heal любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Heal

Недавние вопросы и ответы

If you could make changes, how would you improve the culture at Heal?

Вопрос для all employees из Heal

Replace the executive team and let the smart people they've hired run the company, or at the very least, focus on doing their jobs.

Посмотреть ответ и вопрос »

How's the work life balance at Heal?

Вопрос для all employees из Heal

The CEO would come in on Sundays just to say he did so he could hold it over other people's heads, despite leaving at 3pm three days a week...

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the interview process like at Heal?

Вопрос для all employees из Heal

It's improved over time, but it was often a conversation with the hiring manager and with the CEO. Casual conversation with high-strung...

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Heal

Виза H1B

В 2019 году, компания Heal подала на 4 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (4 из 4)
0% Отказано ( из 4)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 4)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 4)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Heal

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Heal

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Heal

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Heal

В целом, 5 сотрудников Heal оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Heal не очень довольны компенсацией в Heal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Heal удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Heal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Heal верит, что рабочее окружение в Heal отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Heal очень быстрый.

В целом, сотрудники Heal не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Heal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Heal оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Heal не очень довольны компенсацией в Heal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Heal удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Heal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Heal верит, что рабочее окружение в Heal отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Heal очень быстрый.В целом, сотрудники Heal не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.