L2 Культура компании

11 сотрудников L2 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 11 сотрудников L2 оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники L2 преимущественно недовольны компенсацией в L2, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники L2 не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в L2 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников L2 верит, что рабочее окружение в L2 отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в L2 комфортно быстрый. Примерно 80% сотрудников L2 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники L2 недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.