
Entré con grandes expectativas, pero poco a poco el staff y otras áreas me fueron decepcionando. Y ver que lo que prometieron de "crecimiento profesional" y "oportunidades de crecimiento" era una mentir
Que es un equipo de pocas personas.
Que son pocas personas en ?
Sin comentarios al respecto de ello.
La apertura para sugerencias que tienen.
El tráfico, las jornadas monótonas, el no tener
Aumento de salario, de oportunidades, bonificaciones y beneficios en m?
Sueldos acordes a las tareas y responsabilidades, beneficios que s?
La distancia, lo monótono del lugar. Sin áreas de de
Soluciones efectivas, mayor comprensión ante las adversidades, ofrecer soluciones mutuamente
Actividades que realmente sean del agrado de todos, decoraciones o ambientaciones más agradables y espacios dond
Actividades que realmente lo hagan sentir a uno parte de una familia, ne vez de un instrumento de oficina.
Atendiendo las necesidades que se solicitan, poniéndo atención a las necesidades de sus empleados y no solo a las de ellos. Realmente tener
Mejores beneficios. Si piden Universidad, que ayuden a pagarla. Mejores incentives, y alianzas con algo que de verdad nos beneficie y todos usemos.
Aumento de salario, pues en la cuenta dos personas hacemos el trabajo que diez hacen en otras cuentas. Y los beneficios que no ayudan en el d?
- Externo: la poca accesibilidad al trabajo desde casa. El tráfico que existe y el casi nulo parqueo. - Internos: los pocos beneficios on-site que existen, y los tratos indiferen