M-SIX – Transparency. Communication. Trusting employees. Gross imbalance of authority among inexperienced managers = improve promotion criteria | Comparably

M-SIX – Transparency. Communication. Trusting employees. Gross imbalance of authority among inexperienced managers = improve promotion criteria

M-SIX Заявленная компания
M-SIX's software platform helps our customers construct and operate the most complex buildings on the planet. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
7
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
112
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Transparency. Communication. Trusting employees. Gross imbalance of authority among inexperienced managers = improve promotion criteria

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

They seek the most negative position in every problem. The few social ones are social nightmares. Introvert meets narcissist meets whiskey.

Что можно улучшить в культуре компании?

It comes from the top down. This startup fosters the culture of a high finance firm. Privilege, secrecy, manipulation & imbalanced salary

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I'm not doing what I was promised my job would entail. People in similar positions make much more. When I pointed that out, I got smugness

Employee Reviews from Other Companies

Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
×
Оцените свою компанию