Merial Limited Культура компании

3 сотрудников Merial Limited оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников Merial Limited оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Merial Limited довольны компенсацией в Merial Limited, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Merial Limited преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Merial Limited эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Merial Limited верит, что рабочее окружение в Merial Limited положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Merial Limited комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Merial Limited работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Merial Limited преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.