Stash – Had high hopes but haven't seen significant improvement. Nepotism and favoritism are the only guaranteed paths for advancement. A public review on Glassdoor from 2020 mentioned the mediocrity of the company - it is still accurate 2 years later. | Comparably

Stash – Had high hopes but haven't seen significant improvement. Nepotism and favoritism are the only guaranteed paths for advancement. A public review on Glassdoor from 2020 mentioned the mediocrity of the company - it is still accurate 2 years later.

Stash Заявленная компания
Stash is the industry-leading subscription platform empowering middle-class Americans to invest and build wealth. Stash’s plans—starting at just $1 a month—provide easy and affordable access to a suite of products including investing, banking, education, and advice. Stash is one of the fastest-growing financial technology companies in the U.S. with more than 6 million customers. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
128
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
3690

Had high hopes but haven't seen significant improvement. Nepotism and favoritism are the only guaranteed paths for advancement. A public review on Glassdoor from 2020 mentioned the mediocrity of the company - it is still accurate 2 years later.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

My immediate team is great

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Execute and hold themselves accountable

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Execute well. Own your work, including your misses. Collaborate rather than hide mistakes and hoard recognition that isn't due.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Employees need to be held accountable for their work, and rewards should not be based on relationships but rather performance.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Based on other companies hiring for the same position, I could make over $25K more elsewhere Favoritism runs rampant and monetary recognition is lacking

В чем руководство должно стать лучше?

Accountability and execution. Mediocrity is allowed and celebrated. Challenges are discouraged. Understand the objective value of your workforce and hire/retain the CORRECT leaders, not just legacy work friends

Other Employee Reviews for Stash

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
×
Оцените свою компанию