Steve Madden Культура компании

128 сотрудников Steve Madden оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 128 сотрудников Steve Madden оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Steve Madden преимущественно недовольны компенсацией в Steve Madden, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Steve Madden преимущественно недовольны своей командой. 128 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Steve Madden эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Steve Madden верит, что рабочее окружение в Steve Madden отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Steve Madden очень быстрый. Примерно 57% сотрудников Steve Madden работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Steve Madden недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.