UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY Культура компании

17 сотрудников UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 17 сотрудников UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY не очень довольны компенсацией в UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY преимущественно недовольны своей командой. 17 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY верит, что рабочее окружение в UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY средний. Примерно 70% сотрудников UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники UNIVERSAL SERVICE ADMINISTRATIVE COMPANY недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.