Wait But Why Культура компании

Wait But Why Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Wait But Why's Общая культура Wait But Why имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Руководство

A-

Исполнительная команда

Сентиментальность

Менеджер

B-

Преимущества и бенефиты

C-

Генеральный директор Wait But Why

Оцените генерального директора вашей компании

Смотреть еще

Дайте Wait But Why знать, что вы там работаете

Рассказать Wait But Why о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Wait But Why возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Wait But Why

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Wait But Why

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Wait But Why

В целом, 3 сотрудников Wait But Why оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Wait But Why не очень довольны компенсацией в Wait But Why, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Wait But Why не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Wait But Why эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Wait But Why верит, что рабочее окружение в Wait But Why положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Wait But Why очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Wait But Why работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Wait But Why счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Wait But Why оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Wait But Why оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Wait But Why не очень довольны компенсацией в Wait But Why, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Wait But Why не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Wait But Why эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Wait But Why верит, что рабочее окружение в Wait But Why положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Wait But Why очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Wait But Why работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Wait But Why счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Wait But Why знать, что вы там работаете

Wait But Why против конкурентов

1st
OpenTable
70 / 100
2nd
Wait But Why
63 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Wait But Why?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию