A FIS está entre as maiores provedoras mundiais de tecnologia bancária e de pagamentos. Com uma história de mais de 45 anos profundamente enraizada no setor de serviços financeiros, a FIS cresceu substancialmente para atender mais de 14.000 clientes nas áreas de serviços financeiros, saúde, varejo e governo, em mais de 100 países. FIS no Brasil A Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FPS), uma das divisões da FIS (Fidelity Information Services), é a maior processadora de cartões do Brasil e da América Latina, e conta com mais de 11.000 colaboradores no país. Atualmente, a FPS processa mais de 55 milhões de cartões, sendo líder na área de Processamento de Cartões de Crédito, Cartões Pré-pagos e Cartões Private Label. Com 7 Centros Operacionais, a FPS promove a integração social através de programas de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social. Adota como princípios o Foco no Cliente, o Envolvimento dos Colaboradores, a Liderança de Mercado, o Desempenho Operacional e a Participação na Comunidade. A FPS dedica-se a entender o mercado e as necessidades de seus clientes internos e externos para prover serviços completos e soluções criativas e inovadoras, sintonizadas com o avanço no cenário mundial. Investe na capacitação de seus colaboradores e promove a valorização e crescimento interno, oferendo oportunidades para a construção de uma brilhante carreira profissional. Venha fazer parte do nosso time! Conheça mais acessando: www.fnis.com.br read more
Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS) Executive Team
Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS) Executive Team
The Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS) Executive Team is rated a "B". Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS) employees rate their Executive Team in the Top 35% of similar size companies on Comparably with 10,000+ Employees.
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Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS) Executive Team At a Glance
The Executive Team Score of 69/100 is calculated by combining aggregate responses to the questions of “How would you rate your executive team?” and “Do you approve of the job your executive team is doing at your company?”
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