The DFAS leadership and workforce is dedicated to achieving the agency's vital mission every day: "To lead our customers in finance and accounting by ensuring the delivery of efficient, exceptional quality pay and financial information. To accomplish this and to guide our way to the future, the agency has adopted a vision that challenges us to build upon past accomplishments to reach higher: "To be a recognized leader in financial management by consistently delivering first-class service and products." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 339

Vorsitzender: Bill Lawson

dfas Unternehmenskultur

dfas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

dfas Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

A+

Glück

B+

Vielfalt

Geschlecht

dfas CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Bill Lawson

68 /100

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Confusing and mostly panel interviews

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If you could make changes, how would you improve the culture at dfas?

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Equal training and work distribution

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What do people at dfas think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at dfas

They think she is a good leader

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Gefragt nach all employees at dfas

Supportive

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit dfas

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30%

dfas ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit dfas

Top

30%

dfas ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

42%	Promoters
20%	Passives
38%	Detractors

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dfas Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 dfas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei dfas sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei dfas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei dfas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei dfas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei dfas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei dfas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei dfas angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei dfas arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei dfas im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei dfas haben dfas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 30 dfas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei dfas sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei dfas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei dfas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei dfas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei dfas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei dfas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei dfas angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei dfas arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei dfas im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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