dfas Cultura de la Empresa

30 empleados en dfas han revisado dfas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 dfas empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de dfas están satisfechos con su remuneración total en dfas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en dfas con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de dfas están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de dfas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en dfas creen que el ambiente en dfas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en dfas es moderado. Cerca 85% de los empleados en dfas trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de dfas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en dfas es positivo.