dfas Культура компании

31 сотрудников dfas оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 31 сотрудников dfas оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники dfas довольны компенсацией в dfas, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники dfas удовлетворены своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в dfas эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников dfas верит, что рабочее окружение в dfas положительное. Большинство участников верят, что темп работы в dfas средний. Примерно 86% сотрудников dfas работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники dfas не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.