The DFAS leadership and workforce is dedicated to achieving the agency's vital mission every day: "To lead our customers in finance and accounting by ensuring the delivery of efficient, exceptional quality pay and financial information. To accomplish this and to guide our way to the future, the agency has adopted a vision that challenges us to build upon past accomplishments to reach higher: "To be a recognized leader in financial management by consistently delivering first-class service and products." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 30

Nominale Complessiva: 339

Amministratore delegato: Bill Lawson

dfas Culture Company

dfas Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di dfas è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

B+

Diversità

Genere

CEO di dfas

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

Bill Lawson

68 /100

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Let dfas sa che si desidera lavorare lì

Dici dfas sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà dfas la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the interview process like at dfas?

Alla domanda a all employees a dfas

Confusing and mostly panel interviews

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If you could make changes, how would you improve the culture at dfas?

Alla domanda a all employees a dfas

Equal training and work distribution

Vista Response & Risposta »

What do people at dfas think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a dfas

They think she is a good leader

Vista Response & Risposta »

What are your coworkers at dfas like?

Alla domanda a all employees a dfas

Supportive

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Visualizza tutte le domande e risposte su dfas

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso dfas

Superiore

30%

dfas si colloca attualmente in Superiore 30% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso dfas

Superiore

30%

dfas si colloca attualmente in Superiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

42%	Promoters
20%	Passives
38%	Detractors

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dfas Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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dfas Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 30 dfas dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di dfas sono soddisfatti con il loro compenso totale in dfas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di dfas sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a dfas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di dfas crede l'ambiente al dfas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in dfas è moderare. Circa 85% dei dipendenti a dfas lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di dfas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

30 dipendenti di dfas hanno esaminato dfas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 30 dfas dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di dfas sono soddisfatti con il loro compenso totale in dfas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di dfas sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a dfas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di dfas crede l'ambiente al dfas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in dfas è moderare. Circa 85% dei dipendenti a dfas lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di dfas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let dfas sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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