Competitors:

Telus

Rogers Communications

Sprint

Bell Canada

MITARBEITER TEILNEHMER: 68

GESAMT BEWERTUNGEN: 406

Vorsitzender

Bell Canada Unternehmenskultur

Bell Canada Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Bell Canada Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Manager

eNPS

Umgebung

Führung

Bell Canada CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

71 /100

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Lassen Sie Bell Canada wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bell Canada, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bell Canada die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bell Canada

Untere

Bell Canada ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bell Canada

Untere

Bell Canada ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

49%	Promoters
18%	Passives
33%	Detractors

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Bell Canada Kulturvideo

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Bell Canada Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 68 Bell Canada Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bell Canada sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bell Canada. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell Canada in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bell Canada effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bell Canada glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bell Canada positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bell Canada extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Bell Canada arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell Canada im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

68 Angestellte bei Bell Canada haben Bell Canada über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 68 Bell Canada Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bell Canada sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bell Canada. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell Canada in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bell Canada effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bell Canada glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bell Canada positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bell Canada extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Bell Canada arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell Canada im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bell Canada gegen Wettbewerber

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