Bell Canada Culture d’entreprise

68 des employés de chez Bell Canada ont examiné Bell Canada dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 68 Bell Canada donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bell Canada sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bell Canada , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bell Canada sont généralement satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Bell Canada sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bell Canadacroient que l'environement chez Bell Canada est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bell Canada est extrêmement rapide . Envirion 59% des employés chez Bell Canada travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bell Canada sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.