Bell Canada Культура компании

68 сотрудников Bell Canada оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 68 сотрудников Bell Canada оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Bell Canada преимущественно недовольны компенсацией в Bell Canada, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Bell Canada удовлетворены своей командой. 68 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Bell Canada эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Bell Canada верит, что рабочее окружение в Bell Canada положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Bell Canada очень быстрый. Примерно 59% сотрудников Bell Canada работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Bell Canada преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.