Competitors:

Telus

Rogers Communications

Sprint

Bell Canada

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 68

Nominale Complessiva: 406

Amministratore delegato

Bell Canada Culture Company

Bell Canada Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Bell Canada è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Manager

ENPS

Ambiente

Leadership

CEO di Bell Canada

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

71 /100

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Let Bell Canada sa che si desidera lavorare lì

Dici Bell Canada sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bell Canada la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bell Canada

Parte inferiore

Bell Canada si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bell Canada

Parte inferiore

Bell Canada si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

49%	Promoters
18%	Passives
33%	Detractors

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Bell Canada Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 68 Bell Canada dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bell Canada sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bell Canada, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bell Canada sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Bell Canada sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bell Canada crede l'ambiente al Bell Canada è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bell Canada è estremamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Bell Canada di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bell Canada sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

68 dipendenti di Bell Canada hanno esaminato Bell Canada attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 68 Bell Canada dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bell Canada sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bell Canada, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bell Canada sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Bell Canada sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bell Canada crede l'ambiente al Bell Canada è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bell Canada è estremamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Bell Canada di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Bell Canada sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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