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C2FO Angeforderte Firma

An online B2B marketplace for early payments Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 27

GESAMT BEWERTUNGEN: 334

Vorsitzender: Alexander Kemper

C2FO Unternehmenskultur

C2FO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

C2FO Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Umgebung

CEO-Bewertung

B-

Mannschaft

B-

Berufliche Entwicklung

C+

C2FO CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alexander Kemper

70 /100

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Lassen Sie C2FO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie C2FO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt C2FO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit C2FO

Untere

40%

C2FO ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit C2FO

Untere

30%

C2FO ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-16

eNPS Score

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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C2FO Kulturvideo

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C2FO Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 27 C2FO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei C2FO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei C2FO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C2FO zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei C2FO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C2FO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C2FO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C2FO schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei C2FO arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C2FO nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

27 Angestellte bei C2FO haben C2FO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 27 C2FO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei C2FO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei C2FO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C2FO zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei C2FO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C2FO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C2FO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C2FO schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei C2FO arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei C2FO nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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C2FO gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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