Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

C2FO Заявленная компания

An online B2B marketplace for early payments читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 27

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 334

СЕО: Alexander Kemper

C2FO Культура компании

C2FO Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

C2FO's Общая культура C2FO имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

Атмосфера

Рейтинг СЕО

B-

Команда

B-

Профессиональное развитие

C+

Генеральный директор C2FO

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера

Alexander Kemper

70 /100

Смотреть еще

Дайте C2FO знать, что вы там работаете

Рассказать C2FO о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит C2FO возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в C2FO

Нижние

40%

C2FO входит в Нижние 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в C2FO

Нижние

30%

C2FO входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

-16

Индекс eNPS

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в C2FO

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании C2FO

В целом, 27 сотрудников C2FO оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники C2FO в целом удовлетворены компенсацией в C2FO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники C2FO довольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в C2FO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников C2FO верит, что рабочее окружение в C2FO положительное. Большинство участников верят, что темп работы в C2FO комфортно быстрый. Примерно 62% сотрудников C2FO работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники C2FO не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

27 сотрудников C2FO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 27 сотрудников C2FO оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники C2FO в целом удовлетворены компенсацией в C2FO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники C2FO довольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в C2FO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников C2FO верит, что рабочее окружение в C2FO положительное. Большинство участников верят, что темп работы в C2FO комфортно быстрый. Примерно 62% сотрудников C2FO работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники C2FO не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте C2FO знать, что вы там работаете

C2FO против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Зрения; Страхование Здоровья

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в C2FO?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию