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C2FO società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 27

Nominale Complessiva: 334

Amministratore delegato: Alexander Kemper

C2FO Culture Company

C2FO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di C2FO è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Ambiente

Valutazione CEO

B-

Team

B-

Sviluppo professionale

C+

CEO di C2FO

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

Alexander Kemper

70 /100

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Let C2FO sa che si desidera lavorare lì

Dici C2FO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà C2FO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso C2FO

Parte inferiore

40%

C2FO si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso C2FO

Parte inferiore

30%

C2FO si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-16

ENPS Score

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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C2FO Video Cultura

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C2FO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 27 C2FO dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di C2FO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in C2FO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di C2FO sono soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a C2FO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di C2FO crede l'ambiente al C2FO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C2FO è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a C2FO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di C2FO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

27 dipendenti di C2FO hanno esaminato C2FO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 27 C2FO dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di C2FO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in C2FO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di C2FO sono soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a C2FO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di C2FO crede l'ambiente al C2FO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C2FO è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a C2FO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di C2FO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let C2FO sa che si desidera lavorare lì

C2FO vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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