C2FO Culture d’entreprise

27 des employés de chez C2FO ont examiné C2FO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 C2FO donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à C2FO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au C2FO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de C2FO sont satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de C2FO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de C2FOcroient que l'environement chez C2FO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez C2FO est confortablement rapide . Envirion 62% des employés chez C2FO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de C2FO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.