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Degreed Angeforderte Firma

"Leverage the entire learning ecosystem! Organizations and individuals use Degreed to find, track, and recognize ALL learning." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 54

GESAMT BEWERTUNGEN: 823

Vorsitzender: Dan Levin

Degreed Unternehmenskultur

Degreed Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Degreed Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Sozialleistungen

B+

Umgebung

B

Glück

B

Führungsteam

B

Degreed CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dan Levin

78 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Degreed Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Degreed berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Degreed haben 3 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

86% der Degreed Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Degreed Mitarbeiter nehmen üblicherweise unbegrenzt bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

100% of Degreed mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Degreed-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

91% der Degreed Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Degreed wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Degreed, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Degreed die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What are the most important soft skills to be successful at Degreed?

Gefragt nach all employees at Degreed

collaboration

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What are the differences between maternity and paternity leave at Degreed?

Gefragt nach all employees at Degreed

The maternity and paternity leave policies are the same: Unlimited paid with an agreement to return 2x your duration. They also offer a...

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Does Degreed have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Degreed

Yes, many positions are remote.

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how much longer do u see yourself working there?

Gefragt nach all employees at Degreed

As long as possible

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Do u think the biz will be around for a long time to come?

Gefragt nach all employees at Degreed

I hope so! The platform is great!

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is it cool to drink when youre at work? or are people weird about it

Gefragt nach all employees at Degreed

Management is LDS, therefore they are weird about it

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Degreed

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Degreed

Top

50%

Degreed ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Degreed

Top

40%

Degreed ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

23

eNPS Score

47%	Promoters
29%	Passives
24%	Detractors

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Degreed Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

In 2012, co-founders David Blake and Eric Sharp started Degreed with the mission to 'Jailbreak the Degree.' Inspired by JFK's Rice University speech, they set out to take on a big, audacious goal–not because it is easy, but because it is hard. Since then, we've grown to over 3 million users worldwide who believe there is no single path to expertise.

Degreed Kultur auf einen Blick

54 Angestellte bei Degreed haben Degreed über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 54 Degreed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Degreed sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Degreed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Degreed zufrieden mit ihrem Team. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Degreed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Degreed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Degreed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Degreed schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei Degreed arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Degreed glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

54 Angestellte bei Degreed haben Degreed über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 54 Degreed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Degreed sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Degreed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Degreed zufrieden mit ihrem Team. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Degreed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Degreed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Degreed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Degreed schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei Degreed arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Degreed glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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