Degreed Culture | Comparably
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"Leverage the entire learning ecosystem! Organizations and individuals use Degreed to find, track, and recognize ALL learning." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
54
TOTAL
NOTATIONS
823

Degreed Culture d’entreprise

Culture Degreed

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.6/5
La Culture Globale de Degreed est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Degreed

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Dan Levin Degreed's CEO
Dan Levin
78 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Degreed travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Degreed signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Degreed ont 3 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
86% des employés de chez Degreed sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Degreed prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez Degreed déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Degreed reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
91% des employés de Degreed appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dîtes à Degreed que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Degreed l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What are the differences between maternity and paternity leave at Degreed?

Demandé à all employees à Degreed

  • The maternity and paternity leave policies are the same: Unlimited paid with an agreement to return 2x your duration. They also offer a...

Voir les réponses »

Does Degreed have any remote positions?

Demandé à all employees à Degreed

  • Yes, many positions are remote.

Voir les réponses »

how much longer do u see yourself working there?

Demandé à all employees à Degreed

  • As long as possible

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Do u think the biz will be around for a long time to come?

Demandé à all employees à Degreed

  • I hope so! The platform is great!

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is it cool to drink when youre at work? or are people weird about it

Demandé à all employees à Degreed

  • Management is LDS, therefore they are weird about it

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Degreed

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Degreed

Top
50%

Degreed se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Degreed

Top
40%

Degreed se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
23
Score eNPS
47%Promoters
29%Passives
24%Detractors

Degreed Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

In 2012, co-founders David Blake and Eric Sharp started Degreed with the mission to 'Jailbreak the Degree.' Inspired by JFK's Rice University speech, they set out to take on a big, audacious goal–not because it is easy, but because it is hard. Since then, we've grown to over 3 million users worldwide who believe there is no single path to expertise.

Apprendre encore plus

Degreed Coup d’oeil sur la culture

54 des employés de chez Degreed ont examiné Degreed dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 54 Degreed donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Degreed sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Degreed , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Degreed sont satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Degreed sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Degreedcroient que l'environement chez Degreed est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Degreed est confortablement rapide . Environ 61% des employés chez Degreed travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Degreed sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de Degreed

Degreed vs concurrents

  1. 1st
    EdCast
    83 / 100
  2. 2nd
    Udemy
    76 / 100
  3. 3rd
    Coursera
    74 / 100
  4. 4th
    Degreed
    75 / 100
  5. 5th
    Accredible
    75 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
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