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Directly Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 97

Vorsitzender: Mike de la Cruz

Directly Unternehmenskultur

Directly Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Directly Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

Sozialleistungen

Glück

Gefühl

Directly CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike de la Cruz

83 /100

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Lassen Sie Directly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Directly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Directly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Directly

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Directly

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Directly Kulturvideo

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Directly Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Directly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Directly sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Directly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Directly in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Directly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Directly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Directly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Directly schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Directly arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Directly glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Directly haben Directly über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Directly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Directly sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Directly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Directly in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Directly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Directly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Directly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Directly schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Directly arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Directly glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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