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Directly società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato: Mike de la Cruz

Directly Culture Company

Directly Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Directly è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Felicità

Sentimento

CEO di Directly

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike de la Cruz

83 /100

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Let Directly sa che si desidera lavorare lì

Dici Directly sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Directly la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Directly

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Directly

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Directly Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Directly dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Directly sono soddisfatti con il loro compenso totale in Directly, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Directly sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Directly sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Directly crede l'ambiente al Directly è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Directly è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Directly lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Directly sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Directly hanno esaminato Directly attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Directly dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Directly sono soddisfatti con il loro compenso totale in Directly, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Directly sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Directly sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Directly crede l'ambiente al Directly è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Directly è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Directly lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Directly sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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