Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Directly Заявленная компания

On demand customer service apps. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 97

СЕО: Mike de la Cruz

Directly Культура компании

Directly Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

Directly's Общая культура Directly имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Исполнительная команда

Преимущества и бенефиты

Счастье

Сентиментальность

Генеральный директор Directly

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Mike de la Cruz

83 /100

Смотреть еще

Дайте Directly знать, что вы там работаете

Рассказать Directly о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Directly возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Directly

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Directly

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Directly

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Directly

В целом, 8 сотрудников Directly оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Directly довольны компенсацией в Directly, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Directly удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Directly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Directly верит, что рабочее окружение в Directly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Directly комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников Directly работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Directly счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Directly оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Directly оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Directly довольны компенсацией в Directly, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Directly удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Directly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Directly верит, что рабочее окружение в Directly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Directly комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников Directly работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Directly счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Directly знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Directly

Directly против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Directly?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию