Undervalued by district leadership. Misunderstood, bullied and undermined.
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
A more streamlined and organized process
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The ability to train and develop some high quality talent.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Open mindedness, compassion and honesty toward themselves and their teams.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The leadership team needs more diversity. There are literally no people of color at the executive level
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
There is a lack of diversity within DSW. The culture is not progressive and conducive to the success of African American people.
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