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Ingersoll Rand Angeforderte Firma

Ingersoll Rand advances the quality of life by creating and sustaining safe, comfortable and efficient environments. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 126

GESAMT BEWERTUNGEN: 1304

Vorsitzender: Michael Lamach

Ingersoll Rand Unternehmenskultur

Ingersoll Rand Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Ingersoll Rand Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

A+

Manager

A

Vielfalt

B+

Umgebung

B+

CEO-Bewertung

B

Ingersoll Rand CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Lamach

74 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Ingersoll Rand Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Ingersoll Rand berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Ingersoll Rand haben 0 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

85% der Ingersoll Rand Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Ingersoll Rand Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

75% of Ingersoll Rand mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Ingersoll Rand-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

70% der Ingersoll Rand Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Ingersoll Rand wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ingersoll Rand, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ingersoll Rand die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Ingersoll Rand?

Gefragt nach all employees at Ingersoll Rand

Group VP and two weeks

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Does Ingersoll Rand drug test or do a background check?

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both

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If you could make changes, how would you improve the culture at Ingersoll Rand?

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Leave it alone

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What's the interview process like at Ingersoll Rand?

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Laid back and easy

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What are you most excited about working at Ingersoll Rand?

Gefragt nach all employees at Ingersoll Rand

Promtions

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How's the work life balance at Ingersoll Rand?

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What you make it

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Ingersoll Rand

H1B Visum

In 2019, hat sich Ingersoll Rand für 53 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 96% gewährt, 2% zertifiziert zurückgezogen und 2% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Ingersoll Rand enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Ingersoll Rand nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

53

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

96% Gewährt (51 von 53)
0% Verweigert ( von 53)
2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 53)
2% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 53)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ingersoll Rand

top 5% Geschlecht

Ingersoll Rand ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ingersoll Rand

top 20% Herkunftsvielfalt

Ingersoll Rand ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

10

eNPS Score

43%	Promoters
24%	Passives
33%	Detractors

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Ingersoll Rand Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Build a winning culture by living our values, creating a progressive, diverse and inclusive environment, enabling innovation and creativity, and the development of customer solutions that engage all employees in Ingersoll Rand’s mission.

Ingersoll Rand Kultur auf einen Blick

126 Angestellte bei Ingersoll Rand haben Ingersoll Rand über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 126 Ingersoll Rand Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ingersoll Rand sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ingersoll Rand. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingersoll Rand in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 126 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ingersoll Rand effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ingersoll Rand glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ingersoll Rand positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ingersoll Rand extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Ingersoll Rand arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingersoll Rand im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

126 Angestellte bei Ingersoll Rand haben Ingersoll Rand über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 126 Ingersoll Rand Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ingersoll Rand sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ingersoll Rand. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingersoll Rand in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 126 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ingersoll Rand effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ingersoll Rand glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ingersoll Rand positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ingersoll Rand extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Ingersoll Rand arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingersoll Rand im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Ingersoll Rand Mitbewerber Video

Ingersoll Rand gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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