Ingersoll Rand Культура компании

126 сотрудников Ingersoll Rand оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 126 сотрудников Ingersoll Rand оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Ingersoll Rand в целом удовлетворены компенсацией в Ingersoll Rand, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Ingersoll Rand удовлетворены своей командой. 126 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Ingersoll Rand эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Ingersoll Rand верит, что рабочее окружение в Ingersoll Rand положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Ingersoll Rand очень быстрый. Примерно 62% сотрудников Ingersoll Rand работают 8 часов или меньше, в то время как у 1% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Ingersoll Rand преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.