Ingersoll Rand Culture d’entreprise

126 des employés de chez Ingersoll Rand ont examiné Ingersoll Rand dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 126 Ingersoll Rand donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ingersoll Rand sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ingersoll Rand , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ingersoll Rand sont généralement satisfaits de leur équipe. 126 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Ingersoll Rand sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ingersoll Randcroient que l'environement chez Ingersoll Rand est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ingersoll Rand est extrêmement rapide . Envirion 62% des employés chez Ingersoll Rand travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ingersoll Rand sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.