Ingersoll Rand Culture Company

126 dipendenti di Ingersoll Rand hanno esaminato Ingersoll Rand attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 126 Ingersoll Rand dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ingersoll Rand sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Ingersoll Rand, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ingersoll Rand sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 126 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Ingersoll Rand sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ingersoll Rand crede l'ambiente al Ingersoll Rand è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ingersoll Rand è estremamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Ingersoll Rand di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ingersoll Rand sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.